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871sb.com:小周的轮岗初体验

一大早,刚从隧道巡视一圈出来的直属队队长李新刚就碰到了新收的徒弟现场技术员周礼祝。“小周啊,你昨晚进隧道拍摄计量照片拍到大半夜,早上可以多休息会儿。”周礼祝笑呵呵地答道:“师傅,没事,一会质检部要过来做技术交底,还有几个工序要和工人们再强调下。”李新刚拍拍周礼祝的肩膀,心中充满对这个徒弟的喜爱。
周礼祝是今年大学毕业分派到二公局都安19标项目部的新员工。安置会上,根据周礼祝所学专业被分到了安全部,成为了项目安全管理员。安排好新员工岗位后,项目书记顾崇坤还送给大家一个小惊喜——岗位轮换制度。为贯彻二公局人才强企战略,激发员工工作积极性,项目给新入职的员工一年的摸索期,新员工可以在一年内根据自身情况申请轮换岗位。
 
本以为日后要按照分配好的岗位按部就班工作的小周,没想到还可以凭借兴趣和自身能力再选择。周礼祝的工作热情一下子被点燃了,在干好安全管理工作之余,多接触相关工种的工作,找到真正合适的岗位,让自己的职业生涯不留遗憾。
刚开始,周礼祝跟着师傅项目安全副总监殷玉青在施工现场进行安全巡检。殷玉青经验丰富,小周聪明好学。一个月过去后,小周的安全管理工作大有进益,基本掌握了项目安全操作规程和注意事项。但殷玉青发现周礼祝每天除了日常安全巡检工作外,还“心有旁骛”地学起了其他岗位知识。
一次,在对现场班组进行钢筋保护层控制技术安全交底中,周礼祝被现场施工技术吸引了。想要真正做到安全生产,施工有序,看懂图纸是最基本的要求。从那以后,每次现场安全巡检,周礼祝都寻找机会与现场管理人员请教,得空就找工程部同事研究图纸。
一天晚上,周礼祝又在工程部办公室研究图纸,正对图纸上两座隧道端墙式和削竹式洞门设计形式的不同苦思冥想。恰好项目总工曹伟来到办公室,周礼祝赶忙起身请教。曹伟看着好学的周礼祝,仔细帮他解答了疑问。曹伟笑着问:“小周,你对现场生产技术管理这么有兴趣?”“是的,我想去现场学习生产技术。”周礼祝回答说。“项目管理是一个系统,就安全来说吧,管安全必须懂生产,管生产必须懂施工,管施工必须懂技术。项目有轮岗制度,你来现场锻炼锻炼吧!”曹伟鼓励道。
入职第三个月,周礼祝递交了轮换岗位申请,殷玉青虽然对徒弟十分不舍,但也尊重周礼祝的选择。项目安排李新刚作为周礼祝新的师傅负责他的学习事宜。
转眼,871sb.com:在施工现场也待了快三个月,能吃苦、肯钻研的周礼祝从一名现场技术员成长为李新刚的得力干将。
“岗位轮换制度可以激发新员工的主观能动性,挖掘员工的潜力和兴趣。经过一年的摸索期,去年入职的10位新员工均找到适合自己的岗位,大家都干劲满满啊!我相信,今年入职的新员工也同样能做到。”顾崇坤笑着说。
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